HRE Automation-en Indarra: Pertsonetan Oinarrituta
Enpresen benetako indarra ez da teknologian bakarrik oinarritzen, baizik eta egunerokotasunean lan egiten duten pertsonengan. HRE Automation-en, Esther Velasco zuzendaria eta Iker Baskaran, Txema Valderrey, Igor Sendino, Iker Iriondo, Izaskun Iglesias eta Jon Pérez Iriondo, taldeen esperientzietatik abiatuta, KultuHRE proiektu kulturala nola garatu den aztertzen dugu. Proiektu honek komunikazioa, enpatia eta fideltasuna hobetzen lagundu du zuzendaritzatik tailerrera.
Igor Sendino: Bezeroak Zainduz
Igor Sendino, HRE Automation-eko ordezkari komertziala, bezeroei arreta jartzeaz arduratzen da eta enpresak nola balioa eman dezakeen aztertzen du. Egunean-eguneko lanak aukera berriak aurkitzen laguntzen dio, eta faktore humanoa lan-jardueran oinarri da.
Talenton Transformazioa: Xirimiri Metodologia
Igor Sendinok Adegi-ko Fabrika taldearen prestakuntza positiboa azpimarratzen du, tradizionalak diruditen kultura enpresen testuinguru aldatzailean. Prozesu hau xirimiri bezala deskribatzen du, egunez egun aurrera egiten duen prozesu bat.
Konfiantza eta Konpromisoa
Proiektu horren irakaskuntzak materiala eta helburuen arteko orekaren garrantzia azpimarratzen du, izan ere, arrakasta komertziala pertsonen asebetetzean oinarritzen da.
Jon Pérez Iriondo: Lidergoaren Ekimena
HRE-en tailerreko funtsezko pieza den Jon Pérez Iriondok, antolakuntza kulturalaren prozesuan emakida jaso zuen. Lidergo eredu zaharrak atzean utzitzeko ikasi du, eta ideien demokratizazioa antolatzen dute.
Iker Baskaran: Komunikazioaren Garrantzia
Iker Baskaran HRE Automation-eko zuzendari industriala da eta bere funtzio nagusia antolatzeko estrategia ezartzea da. Honek enpresaren kulturaren aldaketa positiboa ekarri du.
Izaskun Iglesias: Gainen Ikuspegi Global
Izaskunek HRE-n kudeatzen duen lanaren bidez, proiektuak sortzen dituen etengabeko lan-fluxuak kudeatzen ditu. Komunikazioa da prozesu honen jariotasuna sustatzen duena.
Iker Iriondo: Entzuteak Aurrera Eraman
Iker Iriondoren eginkizuna ekoizpen eta kalitate kudeatu, tailerrak lan-fluxuak eta lehentasun egokiak antolatu behar ditu. Hemen, pertsonen arteko komunikazioa hobetu dezakete.
Txema Valderrey: Harreman Humanoen Balorazioa
Ingeniaritzak planoetatik haratago doaz. Harremanak are garrantzitsuagoak direla diote, kalitatea eta produktibitatea hobetzen dutenak.
